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【主題教育特色案例】江蘇分公司:凝心鑄魂勇擔當 實干篤行建新功 主題教育引領企業轉型升級
日期:2024-02-06  

近日,隨著第一根方樁打入地下和禮炮聲響起,通州灣2×100萬千瓦大型清潔高效煤電項目樁基工程正式開工,標志著項目建設序幕全面拉開。“保障煤電聯營項目安全、優質、高效建設,是我們推動主題教育走深走實的最好行動。”通州灣項目負責人表示。


第二批主題教育開展以來,江蘇分公司(南京公司)黨委按照統一部署,緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,從思想洗禮抓起,從找準差距切入,從解決問題落腳,高站位謀劃、高標準推進、高質量落實,扎實推動主題教育取得實效。

如今,制約高質量發展的難點、堵點、痛點被逐個消除,一個個急難愁盼問題得到解決,廣大干部的履職本領顯著增強,公司轉型升級的路徑愈發清晰……江蘇分公司上下呈現出一派嶄新氣象,廣大職工群眾收獲了實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

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“學”字當先,凝心鑄魂筑根本

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習近平總書記指出,思想是行動的先導,用什么樣的思想武裝頭腦,就會有什么樣的行動。該公司黨委堅持把“學思想”作為首要任務,在深入學習領悟中解決思想根子問題。



公司領導班子先學一步、深學一層,坐下來、靜下心,讀原著、學原文、悟原理。讀書班學習7天、“第一議題”學習19次、中心組研討4次、講黨課8次,黨章黨規、黨的二十大報告、《習近平著作選讀》、《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》……一頁頁、一本本,有學習計劃、有勾勒圈劃、有心得體會,學深悟透、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的真諦要義。

在學習研討中,公司領導班子緊扣工作實際和各自的職責,深入談體會、談思想、談措施,認真回答“公司轉型升級的方向是什么、短板是什么、應該怎么干”等問題。各部門、分支機構、項目公司負責人堅持問題導向,有針對性地拿出重點工作推進舉措。熱烈的交流、踴躍的發言、思維的碰撞,達成的是堅守初心使命的共識,凝聚的是加快穩銷轉型的磅礴力量。

上為之,下效之。各黨支部按照公司黨委要求,秉持務實管用、簡便易行的原則,開展“三會一課”集中學習20余次,支部書記講黨課10余次,深化黨員先鋒崗、示范崗建設,廣泛開展“學習身邊榜樣”活動,赴皖南事變烈士陵園、紅旗渠紀念館、谷文昌紀念館等地開展紅色教育活動,領悟“兩個確立”更加深刻,踐行“兩個維護”更加自覺,推動改革發展更加有力。

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“查”字貫穿,實事求是抓整改

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勇于發現問題、敢于直面問題,是我們黨的鮮明品格,也是抓好主題教育的關鍵。

該公司黨委堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,把問題整改貫穿主題教育始終,認真梳理檢視,持續跟蹤問效,確保整改見底見效。制定基于轉型導向的調研方案,堅持走好“項目引領”“銷售保障”“管理跟上”三條路,以調查研究、問題整改帶動安全持續穩定、貿易穩步提升、經營穩健有為、轉型持續深化、發展加速推進。公司班子和各項目公司班子累計確定正反面案例6個,形成調研報告12篇。針對查擺出的9項深層次問題,制定22條整改措施。截至目前,已基本完成問題整改。

通州灣、太倉、靖江等項目,是該公司落實“兩個聯營+”的重點項目,涉及合作方眾多、合作訴求各不相同,工作推進難度大。公司主要領導牽頭,先后召開專題調度會22次,解決了項目建設諸多難題,確保開工前各項工作有序推進。

針對群眾反映強烈的信息化系統運行低效、項目公司后勤保障等問題,該公司黨委以“解剖麻雀”的方式,加強溝通協調,優化技術方案,落實資金投入,近10項惠民舉措落地見效。

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“干”字為重,擔當作為促轉型

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聯系實際、抓好落實,是推動主題教育走深走實的出發點和落腳點。該公司黨委以主題教育舉旗定向,強化轉型意識,堅持“干”字為重,團結帶領廣大干部職工切實履行央企責任擔當,推動改革發展和黨的建設各項工作邁向高質量。



今年以來,該公司聚焦“存量提效、增量轉型”發展思路和“兩個聯營+”要求,預計全年實現貿易規模4500萬噸、售電簽約規模達到10億千瓦時、化產品銷售達1萬噸;通州灣、太倉項目實現全面開工建設,靖江項目全力推進開工前各項準備工作,預計年內完成基建投資33.45億元;重點推動與南京工業大學、蘇州國家實驗室合作,科技創新工作加速布局;在11月發布的南京市企業百強、服務企業百強榜單中,公司分別榮獲第24名、14名的優異成績。

征程萬里風正勁,重任千鈞再揚帆。江蘇分公司黨委將繼續在深學細悟篤行上下功夫,持續推進主題教育成果落地生根、開花結果,奮力書寫江淮區域“存量提效、增量轉型”的轉型升級答卷。江蘇分公司


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